Electrolux EHG 679 B Bedienungsanleitung PDF herunterladen (Seite 100)

kommer efterlevnad av bestämmelserna kring miljö, hälsa och

säkerhet i Electrolux Workplace Standard att följas upp. Det nya

tillvägagångssättet kommer att leda till bättre styrning och rap-

portering samt till ökad harmonisering inom koncernen.

Under 2012 deltog 85% av koncernens tjänstemän i medarbetar-

undersökningen. Cirka 80% uppgav att företagets agerande åter-

speglar dess grundprinciper om etik, integritet, respekt, mångfald,

säkerhet och hållbarhet. Ett område där medarbetarna identiﬁerat

behov av förbättring är inom rättvisa och likabehandling. The Pur-

pose introducerades för att engagera medarbetarna i koncernens

hållbarhetsmål. Dess syfte är att öka förståelsen för det värde

Electrolux skapar utöver ﬁnansiella mål och marknadsmål.

Hälsa och säkerhet

Med en koncernövergripande olycksfrekvens (TCIR) på 1,1, har

nästan 70% av fabrikerna nått en nivå under 1,0, vilken kan betraktas

som god. Företaget har som mål att reducera detta med ytterligare

5% under 2013. Programmet ‘100 dagar utan olyckor’ lanserades

för att uppmuntra till en positiv inställning till säkerhet. För att bidra

till en ännu starkare säkerhetskultur, kommer ett globalt lednings-

system för säkerhet att lanseras från 2013.

Etik, integritet och mänskliga rättigheter

Electrolux fortsätter att fokusera på att anpassa de verksamheter

som förvärvades 2011, Olympic i Egypten och CTI i Chile, till kon-

cernens riktlinjer.

Under 2012 stärkte Electrolux sitt arbete kring mänskliga rättig-

heter. Koncernen genomförde en riskbedömning med avseende på

mänskliga rättigheter samt påbörjade en anpassning till FN:s väg-

ledande principer om företag och mänskliga rättigheter. Under 2013

kommer uppförandekoden att uppdateras i enlighet med resultatet.

Etikprogrammet, som omfattar utbildning och en hjälplinje som han-

teras av tredje part, lanserades i sju europeiska länder under 2012.

Utrullning fortsätter under 2013. Cirka 75% av koncernens med-

arbetare har tillgång till en hjälplinje för konﬁdentiell rapportering.

Hjälp linjer ﬁnns i Europa, Nordamerika och Latinamerika. Huvud-

delen av de rapporterade fallen rör uppförande på arbetsplatsen.

Electrolux stärker varumärket, förbättrar både anseendet och lön-

samheten genom att minska sin negativa påverkan på samhälle och

miljö. Detta minskar kostnaderna och minimerar affärsriskerna.

Minskning av miljöpåverkan

Koncernen har ett starkt facit när det kommer till minskad energiför-

brukning. Det ettåriga 2012-målet om 3,5% energiminskning har

integrerats i ett nytt mål för 2015 på 15% minskning jämfört med

produktionsvolymen 2011. Effektiviteten per producerad enhet

ökade med 6% 2012, men det innebar en marginell ökning av den

totala energianvändningen på grund av ökade produktionsvolymer.

Arbetet med att öka kvaliteten på transportdata har fortsatt. Detta

ökar förståelsen för hur koncernens mål om att minska koldioxid från

transporter med 15% till 2014 ska uppnås. Vatteneffektiviteten för-

bättrades och företaget är på väg att överträffa målet att minska

förbrukningen med 20% till 2014. Inom Electrolux Green Spirit-

program för ökad effektivitet i fabriker, uppnådde cirka 50% av fabri-

kerna guldnivå vid slutet av 2012, och en enhet i Ungern uppnådde

platinanivå. Programmet fortsätter under 2013.

Uppföljning

Systematisk uppföljning bidrar till att säkra att koncernen lever

upp till sina principer gällande arbete, miljö samt säkerhet och

hälsa. Under 2012 genomfördes 18 revisioner i nio länder för att

säkerställa efterlevnaden av uppförandekoden. Samtliga genom-

fördes av team bestående av revisorer från Electrolux och tredje-

part. Under 2013 kommer Electrolux att introducera en global

leverantör för ISO- och OHSAS-certiﬁering. Utöver certiﬁering

Medarbetare och verksamhet

Kärnfrågor

• Lägre förbrukning av energi och vatten samt mindre

avfall och utsläpp

• Affärsetik

• Anpassa nya verksamheter till koncernens riktlinjer

• Hälsa och säkerhet

årsredovisning 2012

sammanfattande hållbarhetsrapport

2 000

1 600

1 200

800

400

2009

2011

2012

2015

2005

GWh

Energi-

användning

Mål

Nyförvärvade

verksamheter

Energibesparingsmålet 2015

I linje med energibesparingsmålet på 15 procent för

år 2015, uppnåddes en 6-procentig relativ förbättring

under året. Nyförvärv omfattas inte i denna förbättring.

1 2 ... 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104

Kommentare zu diesen Handbüchern

Keine Kommentare

Electrolux EHG 679 B Bedienungsanleitung Seite 100

Kommentare zu diesen Handbüchern

Verwandte Produkte und Handbücher für Kochfelder Electrolux EHG 679 B